De meeste mensen in de organisatie zijn dagelijks bezig om hun project of hun taken uit te voeren om de klant zo goed mogelijk te helpen. Dit vergt alle aandacht, waardoor innovatie en persoonlijke ontwikkeling nog wel eens naar de achtergrond verdwijnt. Dat is echter cruciaal om op lange termijn succesvol te zijn.
De Lean & Learn Academy aanpak zorgt voor laagdrempelige, praktische en continue ondersteuning voor iedereen in de organisatie. Samen vertalen we de langetermijnstrategie naar concrete innovaties en we helpen bij het begeleiden van alle collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling. Teams leren prettig samenwerken en hun resultaatdoelen te behalen. Zo verloopt de operatie soepel en succesvol.
Met een Lean & Learn Academy zorg je dat je de Lean & Learn aanpak borgt in jouw hele organisatie. Dat nieuwe mensen direct worden meegenomen in deze manier van werken en collega's hun kennis en vaardigheden steeds weer scherp en up-to-date houden.
Het implementeren van een Lean & Learn Academy doen wij altijd in nauwe samenwerking met de HR-afdeling en leidinggevenden. Wanneer er binnen jouw organisatie al een opleidingsprogramma bestaat, dan zorgen we dat de Academy daarbij aansluit.
Bouwblokken
Een Academy bestaat uit vijf verschillende bouwblokken die elk focussen op een eigen aspect van de Lean & Learn organisatie. Omdat de situatie in iedere organisatie anders is, zal de instroom en invulling ook per organisatie anders zijn.
Kun jij een advies of ondersteuning gebruiken bij het opstarten of optimaliseren van een Academy of opleidingsprogramma in jouw organisatie, dan maken we graag tijd voor een oriënterend gesprek.
"Met de academy zijn we echt in staat om bottum-up mensen enthousiast en in de 'iedere-dag-beter'-mindset te krijgen."
"Ik zie de academy ook als toegevoegde waarde om onze positie op de arbeidsmarkt te versterken. Dat is zeker in deze tijd niet onbelangrijk."
"Het is belangrijk om de focus, kennis en vaardigheden op peil te houden. Met de academy borgen we dit in de hele organisatie."
